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Ensemble,
changeons
la donne

Nos engagements

RSE : Être responsables

Nous travaillons à être un acteur économique responsable. Nous n’envisageons pas de créer de la valeur autrement. Responsables, nous le sommes tout d’abord en tant qu’incubateur de talents : nous recrutons chaque année près de 5 000 personnes dans le monde avec le souci de permettre à chaque collaborateur d’élargir son champ de compétences.

Responsables, nous le sommes aussi par la priorité donnée à l’éthique dans la conduite de nos activités, une exigence partagée par toutes nos équipes. Responsables, nous le sommes enfin à l’égard de l’environnement. Nous favorisons la diffusion de bonnes pratiques pour maîtriser notre empreinte énergétique, comme le télétravail ou la mise à disposition de véhicules électriques en autopartage. Et nous nous engageons au quotidien en vivant notre métier, en développant l’écomobilité de demain ou encore la motorisation hybride.

Tous différents,
tous audacieux

La diversité est dans notre ADN et nous sommes convaincus qu'elle est une chance, une source de sens et un facteur de performance pour notre entreprise. Nous venons tous d'horizons différents mais, chez Expleo, nous partageons le même sens de l'audace.

Nous avons choisi d'agir concrètement. Sur le sujet de l'égalité professionnelle hommes-femmes tout d'abord puisque nous avons dès 2010 mené des actions pour encourager les carrières féminines dans les métiers scientifiques et techniques et favoriser leur accès aux postes à responsabilités. Grâce également à la signature d'un accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle, nous avons amélioré notre taux d'emploi féminin, aujourd'hui à 23%. Enfin, nous avons créé un réseau mixité, animé par des collaboratrices et collaborateurs, afin de mieux accompagner les parcours de carrière, favoriser le partage d'expérience et la montée en compétences.

La diversité, chez Expleo, est aussi générationnelle. Avec plus de 30% de recrutements de juniors chaque année, nous agissons pour l'insertion professionnelle des jeunes. Mais aussi pour le maintien dans l'emploi des seniors. L'expertise est précieuse, nous nous devons de favoriser sa transmission.

Partenaires de la Fondation Agir Contre l'Exclusion (FACE), nous agissons, enfin, en faveur de la mixité sociale en menant des actions de promotion des métiers scientifiques dans les collèges et les lycées.


Handicap : entreprise pionnière

Lorsque nous créons en 2007 notre Mission handicap, nous sommes pionniers dans notre secteur. Lorsque nous signons notre premier accord d'entreprise sur le sujet en 2013, nous sommes à nouveau les premiers à le faire. Depuis plus de 10 ans, nous n'avons cessé d'innover et d'élargir le champ de nos actions pour changer le regard sur le handicap au sein de l'entreprise : recrutement, maintien dans l'emploi, information, sensibilisation, formation ou encore développement des partenariats avec le milieu protégé (ESAT/EA). Et avec succès puisque nous atteignons aujourd'hui un taux d'emploi de personnes en situation de handicap de 3,5%, supérieur à la moyenne de notre secteur.

Un professeur parle à deux étudiantes

Partenariats
Écoles

Former, transmettre, sensibiliser : Expleo s'engage auprès de la jeune génération. Nous menons des actions dans les écoles d'ingénieurs et les universités pour faire connaître nos métiers et notre contribution à la transformation digitale. Mais aussi discuter responsabilité sociale, diversité, mixité et handicap. Les étudiants d'aujourd'hui sont les game-changers de demain.

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